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代表中国近代企业文化管理最高成就的东亚公司，在它的历史上创造了系统的、独具特色的、卓越的企业文化，是近代中国企业文化建设最为经典的一个案例。凭藉这种文化，东亚公司成长为国内最优秀的组织之一，并与享有超经济权利的外来企业相抗衡，在某种程度上挽回了民族利益，堵塞了国权漏卮。研究这种文化的内容与特点，能为我们今天的企业文化建设提供一定的借鉴与启示。