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过去,我们讲法人治理结构,主要是讲所有者和经营者的关系怎么界定,认为所有者与经营者的关系界定清楚了,那么企业的法人治理结构就好了,由此提出了一个以董事长和总经理分开为特征的治理模式,董事长主要是对重大经营决策拍板,总经理主要对日常的经营活动负责.
人力资本的激励与约束机制问题
【摘 要】
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过去,我们讲法人治理结构,主要是讲所有者和经营者的关系怎么界定,认为所有者与经营者的关系界定清楚了,那么企业的法人治理结构就好了,由此提出了一个以董事长和总经理分开
【机 构】
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山西省河渠建设开发中心
【出 处】
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学园
【发表日期】
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2011年3期
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