论文部分内容阅读
目的：分析2008-2012年上海市某区公立医疗机构人力资源与设备配置状况，为政府优化资源配置提供决策依据。方法：分析相关二手资料和区域内公立综合性医院及社区卫生服务中心的调查资料。结果：该区公立综合性医院和社区卫生服务中心的卫生技术人员数有一定增长，但社区卫生服务中心临床医师数及其高层次临床医师比例明显下降。此外，上述机构存在卫生人才流失，且该区大型医疗设备配置不足。结论：该区卫生资源配置需增强，公立医疗机构医务人员的薪酬和激励机制需完善，政府应加大对公立医疗机构大型医疗设备的投入，以提高公立医疗机构的