【摘 要】
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一、年轻干部的培养选拔现状及存在的主要问题rn为积极适应企业持续发展的要求,国有企业十分重视年轻干部培养选拔工作.通过积极搭建锻炼成长平台,选派优秀年轻干部到急难险
【机 构】
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中国石化集团河南石油勘探局房地产管理处
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一、年轻干部的培养选拔现状及存在的主要问题rn为积极适应企业持续发展的要求,国有企业十分重视年轻干部培养选拔工作.通过积极搭建锻炼成长平台,选派优秀年轻干部到急难险重岗位实践锻炼,培养选拔方式不断创新,制度化水平不断提高,年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好的成效,大批德才兼备的年轻干部得到培养选拔,干部队伍结构不断调整优化,各级领导班子新老交替顺利实现.但随着国有企业改革的不断深化,干部队伍素质与结构仍然不能满足新形势新任务的要求,年轻干部的培养选拔工作仍需不断改进和完善.
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