孕前营养大盘点

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一、七队概况  采油七队始建于1975年10月,现有员工99人,其中正式工39人,内聘工5人,企业员工20人,劳务派遣工35人,在职干部8人,党员14人。目前管理着商河油田商一区、商二区东部的161口油水井,2014年全年配产84500t,计划全年自然递减率9.9%,截至2014年8月,油井开井104口(含报废1口),日液1144t/d,日油239t/d,水井开井42口,日注1294m3/d。  
内容摘要:一个良好的班集体的形成仅仅靠老师的力量是不够的,应把班级管理权还给学生,让每个学生都有参与班级管理的机会,使他们在管理的实践中学会自主管理,并由此达到培养自我教育能力的目的。笔者根据多年班主任工作经验和不断地探索学习,浅谈小组合作班级管理的实践与展望。  关键词:小组合作 班级管理 实践 展望  一.小组合作班级管理的实践  1.把班会课的舞台留给学生。开学的第一周班会课是我主持的,从第
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摘 要:企业文化软实力的构成因素要通过企业对软实力和竞争力,来讲述软实力和竞争力不可缺少的核心关系。从而得到提成企业文化软实力和提升核心竞争力必须要经过建设超高的企业文化软实力,并且要懂得学习文化软实力的重要,这样才能不断提成企业创新能力,从而达到以企业软实力来提高企业核心竞争力。  关键词:企业文化软实力;企业文化;企业核心竞争力  引言  经济的全球化使企业之间的竞争已经从产品竞争转化为向品牌
摘 要:近年来,我国的社会经济发展迅猛,人力资源管理在企业的管理中发挥的作用也越来越大。在很大程度上,企业发展的快慢由企业人力资源管理的科学性息息相关。因此,人力资源管理已经成为推动企业进步与发展的核心。在人力资源管理中,绩效考核是人力资源管理的重要手段和依据。本文以绩效考核为中心,探讨了绩效考核在人力资源中的重要意义。  关键词:绩效;考核;企业;意义  一、人力资源管理中绩效考核的作用  (一
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