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在现代社会，知识经济发展十分迅速，人才即人力资源也成为了影响企业竞争力的一大重要因素。对此，如何通过有效的激励手段提高员工的工作积极性与企业归属感对于企业而言十分重要。本文主要针对企业管理中的激励手段及作用进行了具体探讨。企业必须重视对于员工的激励，通过工作岗位的合理提供、采取激励性薪酬给付手段、利用股权进行激励以及营造有归属感的企业文化，使得员工更加积极工作，充分发挥自身潜能，促进企业的健康、稳定发展。