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高校教师年度绩效考核是高校人事管理工作的基础,绩效考核结果是高校各项人事决策的重要参考依据。建立科学合理的高校教师绩效考核与评价指标体系,客观、准确、全面地对教师绩效进行评价,对激励和提升教师的工作绩效,促进高校整体教学质量的提高有着重要的意义。
高校教师绩效考核对策研究
【摘 要】
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高校教师年度绩效考核是高校人事管理工作的基础,绩效考核结果是高校各项人事决策的重要参考依据。建立科学合理的高校教师绩效考核与评价指标体系,客观、准确、全面地对教师
【机 构】
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北京青年政治学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2010年12X期
【基金项目】
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北京青年政治学院科学研究基金项目“高校教师绩效考核制度的公平性研究”,课题编号:MY2010007
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