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目前很多国有企业都面临着人才流失的情况,笔者所在单位中国中铁五局也同样存在此种情况.为了减少这种情况的发生,需要对现有的激励机制进行完善.笔者主要结合中铁五局情况,分析国有企业人才激励中存在的问题,并提出相应的挽留措施.
国有企业人才激励与挽留问题
【摘 要】
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目前很多国有企业都面临着人才流失的情况,笔者所在单位中国中铁五局也同样存在此种情况.为了减少这种情况的发生,需要对现有的激励机制进行完善.笔者主要结合中铁五局情况,
【机 构】
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中铁五局集团机电有限责任公司
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2018年17期
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