【摘 要】
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在医疗系统,奖金分配问题,是人们十分关注的问题,解决好了,能够激发职工的工作热情,强化管理,收到好的社会效益和经济效益。解决不好,容易导致相互攀比,不利于管理,并助长歪
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在医疗系统,奖金分配问题,是人们十分关注的问题,解决好了,能够激发职工的工作热情,强化管理,收到好的社会效益和经济效益。解决不好,容易导致相互攀比,不利于管理,并助长歪风邪气,瓦解医德医风,激发医院内部矛盾,所以完善奖金分配制度,是在医院总收入增加的情况下,首先需要解决的一个问题。
In the medical system, the issue of bonus distribution is a matter of great concern to the people. Well resolved people can motivate their enthusiasm for work, strengthen management and receive good social and economic benefits. Solving the problems is not good, easily lead to mutual comparisons, is not conducive to management, and to promote unhealthy trends, disrupt the medical ethics and stimulate conflicts within the hospital, so to improve the bonus distribution system, the total hospital income increased, the first problem to be solved .
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