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我是一名因工负伤的职工,伤残等级为6级,于2000年6月30日劳动合同期满,企业不再安排我工作,并称按规定解除工残待遇.我依据原劳动部第266号文<企业职工工伤保险试行办法>中有关规定要求企业按月发放工残抚恤金,但企业却要求我仍然要与企业签订劳动合同.
按月享受工伤抚恤金，还应与原企业签订劳动合同吗？
【摘 要】
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我是一名因工负伤的职工,伤残等级为6级,于2000年6月30日劳动合同期满,企业不再安排我工作,并称按规定解除工残待遇.我依据原劳动部第266号文<企业职工工伤保险试行办法>中有
【出 处】
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劳动安全与健康
【发表日期】
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2001年7期
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