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薪酬管理是企业人力资源管理工作中的重要方面,有效的薪酬管理可以最大化地激励员工.本文重点分析了目前油田企业薪酬绩效管理中存在的一些问题,并针对性地阐述了相关改进对策,旨在促进我国油田企业薪酬管理制度的不断完善.
油田企业薪酬管理存在的问题与对策探讨
【摘 要】
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薪酬管理是企业人力资源管理工作中的重要方面,有效的薪酬管理可以最大化地激励员工.本文重点分析了目前油田企业薪酬绩效管理中存在的一些问题,并针对性地阐述了相关改进对
【机 构】
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中国石化集团共享服务有限公司东营分公司
【出 处】
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科教导刊:电子版
【发表日期】
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2020年10期
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