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文章介绍了当前竞争上岗中情景模拟测试的三种方法(模拟面试、公文处理和无领导小组讨论)的要领,并针对性地提出了相应的技巧--自信沉着,抓紧要点,敏捷思考,创新思维.
情景模拟测试的要领和技巧—再议竞争上岗
【摘 要】
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文章介绍了当前竞争上岗中情景模拟测试的三种方法(模拟面试、公文处理和无领导小组讨论)的要领,并针对性地提出了相应的技巧--自信沉着,抓紧要点,敏捷思考,创新思维.
【机 构】
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华南农业大学
【出 处】
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农业科技管理
【发表日期】
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2001年4期
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