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由于就业心态调适、对就业状况合理的预期和定位、职业诚信等方面的原因，高校毕业生初次就业的流失率较高。本文尝试从三个方面的分析中找出问题的所在，为就业指导和就业推荐提供工作思路，提高高校毕业生就业指导的理论水平。
高校毕业生初次就业的困境分析
【摘 要】
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由于就业心态调适、对就业状况合理的预期和定位、职业诚信等方面的原因，高校毕业生初次就业的流失率较高。本文尝试从三个方面的分析中找出问题的所在，为就业指导和就业推荐提
【机 构】
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广东金融学院
【出 处】
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广东教育：教研版
【发表日期】
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2007年7期
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