论文部分内容阅读
面临当前竞争日趋激烈的市场经济大环境，企业的人力资源水平将直接决定着企业的发展。而企业培训则是关乎企业人力资源水平的一项关键性内容。大庆油田已经经历了50多年的开发历史，不论是在人才培养还是石油开采规模上都形成了一定的规模与体系。面对风云变化的全球竞争格局，承接于计划经济时代所形成的企业培训体系与运行机制，现已无法完全满足于企业当前的发展需求。因此，针对企业培训体系开展优化与评价研究意义重大。