【摘 要】
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民政事业单位为群众提供社会救助、社会福利、优抚安置等服务,是不可忽视的一个部门。在民政事业单位发展的过程里,传统的人力资源管理办法无法满足发展的需求。故而,我国的
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民政事业单位为群众提供社会救助、社会福利、优抚安置等服务,是不可忽视的一个部门。在民政事业单位发展的过程里,传统的人力资源管理办法无法满足发展的需求。故而,我国的民政事业单位人力资源管理根据实际情况进行了优化改革,实现了管理创新。
Civil affairs institutions to provide people with social assistance, social welfare, special care and placement services, is a department that can not be ignored. In the course of the development of civil affairs institutions, the traditional human resources management methods can not meet the development needs. Therefore, the human resources management of civil affairs institutions in our country has been optimized and reformed according to the actual conditions, and management innovation has been realized.
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