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企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。领导风格，尤其是企业创始人、决策者的风格影响甚至决定了企业的价值取向、发展方向和氛围。本文将结合笔者实际工作经验，分析企业文化与领导风格之间的协同性，为实际工作提供一些指导性意见。
企业文化与领导风格的协同性实证分析
【摘 要】
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企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。领导风格，尤其是企业创始人、决策者的风格影响甚至决定了企业的价值取向、发展方向和氛围。本文将结合笔者实际工作经验，分析企业文
【机 构】
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吉林工商学院
【出 处】
：
消费电子
【发表日期】
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2013年14期
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