论文部分内容阅读
摘 要：随着社会的进步和发展，我国企业的党建工作建设来到了关键时刻。在现代社会，企业的运营和发展离不开党建工作的支持，而党建当中对员工的思想教育工作又是促使企业发展和进步的重要力量，在经济全球化愈演愈烈的今天，我国企业的意识形态对企业的经济和发展起着决定性的作用，员工作为企业生存的中坚力量，必须予以贯彻和落实党建工作思想的指导方针，从而更好的促进企业的经济繁荣和发展。
关键词：企业党建工作，员工思想;政治教育
进入现代化社会以来，企业的发展方向再也不同以往。企业的意识形态对于企业的发展起着重要的作用，企业文化是一个企业的立身之本，企业文化大致有三方面组成，分别是制度文化、物质文化以及精神文化，而在这三者之中最重要的便是企业所持有的精神文化，精神文化对员工起着激烈、平衡员工和工作的关系、指引着企业发展的方向等作用，党建工作中员工的思想政治教育正是企业精神文化当中的一个重点分支，本文就从多个方面探讨了员工思想政治教育工作的开展和走向。
一、开展员工的思想政治教育的意义
在经济全球化的影响下，我国企业的发展模式和理念发生了重大变化。单一的发展形势和规模不足以支撑企业在激烈的国际和市场环境当中存活下来，当前只有重视企业发展和员工思政教育并举的发展模式才可以保障企业经济健康、有序的发展，才能促进社会文明的和谐和进步。具体实现计划可以从多个方面，首先是思想政治教育可以提升员工个人的素质和改善其生活品质，在这个物欲横流、金钱至上的时代，人们很容易被眼前的利益冲昏头脑，从而放弃自身的责任，也不履行自身应尽的义务。这种错误的价值观念发生在员工身上，会对企业发展产生消极的影响，一些不良的情绪和风气会影响到企业的正常发展，帮助员工保持身心健康，增强辨识能力是企业发展的保障。其次是有利于加强企业的精神文明建设，精神文明建设是现代化社会建设的一个重要方面，企业发展需要有一个安定有序的环境保障，员工思想政治教育的开展不仅为企业发展输送了高质量的人才，也为社会的和谐稳定贡献了精神建设力量[1]。
二、企业当中员工思想政治教育的现状分析
（一）员工对思想政治教育认识程度不高
在过去，由于信息传递并没有像今天这么发达。生活在过去的70和80后的人们接触不到任何前沿的思想观念，很容易被书本教化，从而養成任劳任怨、勤俭节约、务实的理念。而现在的90和00后却生活在一个信息资源丰富的网络时代，多元化的思想使年轻人个性张扬且不容易被传统的教育观念所影响。这代人往往秉持着独特的人生价值理念和道德目标，对其自身的工作有着独特的看法，这使得员工思想认识不统一，从而导致员工思政教育开展变得困难[2]。
（二）缺少开展思想政治教育课的计划
员工思政政治教育工作的开展需要有一份详细的计划安排用来支撑企业的党建工作。一份科学、合理、方法得当的计划往往会取得不错的结果，由于思政教育工作涉及范围广且内容复杂，不容易被员工轻易接受。为此，为了实现党建工作对员工的教化意义，需要拟定一份教学计划，在结合当前员工思想认知上存在的问题，开展一次高效的思想政治教育课[3]。
（三）政府其政治思想教育工作缺乏支持
现代化企业的发展和运营和员工的思想以及企业的精神文化息息相关，政府只关注企业经济效益的发展，对企业的扶助也仅仅限于企业经济发展方面，这就导致企业内部人员思想政治的指导出现不明确、不具体以及不到位，从而使得企业员工的思想政治教育工作无法落实到位。
三、企业当中员工思想政治教育问题的解决对策
（一）提高员工对于思想政治教育的认识
鉴于目前企业员工接触到的信息繁杂，导致员工的思想和行为都变的个性化。面对这样的情况，企业需要对员工的思想观念予以矫正，从而提高员工对思想政治教育的认识，在具体的思政教育课的开展当中，讲师可以对比员工的理想和党建工作所倡导的思想相对比，指出其中的利与弊，贬低员工错误的价值观念，弘扬正道的党建工作思想，从而提高员工对思政教育的认识[4]。
（二）实行科学有效的思想政治教育手段
从企业的角度来看，企业未做好员工的思政教育也是影响企业发展的重要因素。企业在员工思想教化方面，不能采用原先的口头教育、批评、看报和读书的方式来达到对员工的教育目的，企业应当使用互联网技术，对于一些先进的思政指导理念，可采用视频和音频的方式播放出来，这样即丰富了企业的教育形式，又达到了对员工教化的目的。
（三）强化政府的引导和支持作用
党建工作思想工作的开展离不开政府政策的引导和帮助。目前政府在企业的扶助方面多以经济为主，这种帮助不利于企业整体提的发展，企业要想长远发展，就必须带有很强的目的性。而企业在开展思想政治教育工作的同时，企业正在建立一种健康、可持续的企业发展的战略目标，在具体的工作开展当中，政府往往扮演着辅助者，对于员工的思政教育缺乏指导作用，因此只有强化政府的引导作用，才能帮助企业树立正确的思想政治观念。
结语：
总的来说，现代化企业的发展除了要重视经济发展外，更要重视员工思政教育工作的发展，目前，员工的思想教育水平直接决定了企业能否承受住国际和市场的竞争压力，只有明确好方向，树立正确的思想观念，企业才能走的更长远。
参考文献：
[1]赵琳.刍议企业党建文化与思想政治教育的有机融合尝试[J].区域治理，2018（8）：42-42.
[2]任卫芝.浅谈宣传工作在企业改革发展中的重要性[J].经济师，2020（3）：278-278.
[3]徐建春.坚守初心 践行使命 推动企业实现高质量发展[J].石油化工管理干部学院学报，2020，22（1）：9-11.
[4]张薇.利用企业党建工作提升文化软实力的思路构建[J].文化创新比较研究，2019（21）：149-150.
关键词：企业党建工作，员工思想;政治教育
进入现代化社会以来，企业的发展方向再也不同以往。企业的意识形态对于企业的发展起着重要的作用，企业文化是一个企业的立身之本，企业文化大致有三方面组成，分别是制度文化、物质文化以及精神文化，而在这三者之中最重要的便是企业所持有的精神文化，精神文化对员工起着激烈、平衡员工和工作的关系、指引着企业发展的方向等作用，党建工作中员工的思想政治教育正是企业精神文化当中的一个重点分支，本文就从多个方面探讨了员工思想政治教育工作的开展和走向。
一、开展员工的思想政治教育的意义
在经济全球化的影响下，我国企业的发展模式和理念发生了重大变化。单一的发展形势和规模不足以支撑企业在激烈的国际和市场环境当中存活下来，当前只有重视企业发展和员工思政教育并举的发展模式才可以保障企业经济健康、有序的发展，才能促进社会文明的和谐和进步。具体实现计划可以从多个方面，首先是思想政治教育可以提升员工个人的素质和改善其生活品质，在这个物欲横流、金钱至上的时代，人们很容易被眼前的利益冲昏头脑，从而放弃自身的责任，也不履行自身应尽的义务。这种错误的价值观念发生在员工身上，会对企业发展产生消极的影响，一些不良的情绪和风气会影响到企业的正常发展，帮助员工保持身心健康，增强辨识能力是企业发展的保障。其次是有利于加强企业的精神文明建设，精神文明建设是现代化社会建设的一个重要方面，企业发展需要有一个安定有序的环境保障，员工思想政治教育的开展不仅为企业发展输送了高质量的人才，也为社会的和谐稳定贡献了精神建设力量[1]。
二、企业当中员工思想政治教育的现状分析
（一）员工对思想政治教育认识程度不高
在过去，由于信息传递并没有像今天这么发达。生活在过去的70和80后的人们接触不到任何前沿的思想观念，很容易被书本教化，从而養成任劳任怨、勤俭节约、务实的理念。而现在的90和00后却生活在一个信息资源丰富的网络时代，多元化的思想使年轻人个性张扬且不容易被传统的教育观念所影响。这代人往往秉持着独特的人生价值理念和道德目标，对其自身的工作有着独特的看法，这使得员工思想认识不统一，从而导致员工思政教育开展变得困难[2]。
（二）缺少开展思想政治教育课的计划
员工思政政治教育工作的开展需要有一份详细的计划安排用来支撑企业的党建工作。一份科学、合理、方法得当的计划往往会取得不错的结果，由于思政教育工作涉及范围广且内容复杂，不容易被员工轻易接受。为此，为了实现党建工作对员工的教化意义，需要拟定一份教学计划，在结合当前员工思想认知上存在的问题，开展一次高效的思想政治教育课[3]。
（三）政府其政治思想教育工作缺乏支持
现代化企业的发展和运营和员工的思想以及企业的精神文化息息相关，政府只关注企业经济效益的发展，对企业的扶助也仅仅限于企业经济发展方面，这就导致企业内部人员思想政治的指导出现不明确、不具体以及不到位，从而使得企业员工的思想政治教育工作无法落实到位。
三、企业当中员工思想政治教育问题的解决对策
（一）提高员工对于思想政治教育的认识
鉴于目前企业员工接触到的信息繁杂，导致员工的思想和行为都变的个性化。面对这样的情况，企业需要对员工的思想观念予以矫正，从而提高员工对思想政治教育的认识，在具体的思政教育课的开展当中，讲师可以对比员工的理想和党建工作所倡导的思想相对比，指出其中的利与弊，贬低员工错误的价值观念，弘扬正道的党建工作思想，从而提高员工对思政教育的认识[4]。
（二）实行科学有效的思想政治教育手段
从企业的角度来看，企业未做好员工的思政教育也是影响企业发展的重要因素。企业在员工思想教化方面，不能采用原先的口头教育、批评、看报和读书的方式来达到对员工的教育目的，企业应当使用互联网技术，对于一些先进的思政指导理念，可采用视频和音频的方式播放出来，这样即丰富了企业的教育形式，又达到了对员工教化的目的。
（三）强化政府的引导和支持作用
党建工作思想工作的开展离不开政府政策的引导和帮助。目前政府在企业的扶助方面多以经济为主，这种帮助不利于企业整体提的发展，企业要想长远发展，就必须带有很强的目的性。而企业在开展思想政治教育工作的同时，企业正在建立一种健康、可持续的企业发展的战略目标，在具体的工作开展当中，政府往往扮演着辅助者，对于员工的思政教育缺乏指导作用，因此只有强化政府的引导作用，才能帮助企业树立正确的思想政治观念。
结语：
总的来说，现代化企业的发展除了要重视经济发展外，更要重视员工思政教育工作的发展，目前，员工的思想教育水平直接决定了企业能否承受住国际和市场的竞争压力，只有明确好方向，树立正确的思想观念，企业才能走的更长远。
参考文献：
[1]赵琳.刍议企业党建文化与思想政治教育的有机融合尝试[J].区域治理，2018（8）：42-42.
[2]任卫芝.浅谈宣传工作在企业改革发展中的重要性[J].经济师，2020（3）：278-278.
[3]徐建春.坚守初心 践行使命 推动企业实现高质量发展[J].石油化工管理干部学院学报，2020，22（1）：9-11.
[4]张薇.利用企业党建工作提升文化软实力的思路构建[J].文化创新比较研究，2019（21）：149-150.