协同视角下员工的离职管理

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目前,员工离职已成为企业面临的一个较为棘手的问题,一个优秀的企业,一定会把离职员工视为一种宝贵的资源,积极有序的进行人才的后续管理--离职管理。文章提出了离职管理的协同理论模型,为企业的离职管理提供了一条较为合理的思路。
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