高校管理中的创新崇拜

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高校管理步入“创新崇拜”的误区成为当前一种常见的现象,其结果不仅影响到教师的教学和科研水平的提高,而且影响到学生的发展。要走出这种误区,管理者不仅必须认识到创新的目的,认识到创新与继承的关系,认识到创新的艰难,而且要对管理创新的举措进行可行性论证,并建立规章制度来保证其实施。
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