论互联网+时代企业团队管理策略

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互联网+时代,传统行业、企业面临着重大挑战。"互联网+"是互联网应用于某个传统行业,并融入海量知识、数据及计算,从而形成创新型价值链,提升行业生产力,提升企业竞争力。互联网+企业势在必行,企业应在平等、开放的基础上,用互联网思维去重新审视如何管理和经营。平等、开放意味着民主、人性化,因此,互联网+企业,是真正"以人为本"的创新模式,企业的核心资源,是数据系统和高素质团队。企业的团队管理,应从传统的多层次管理方式变革为具有扁平化结构、具有契约精神、具有极致服务的管理方式,本文对企业团队管理策略探讨一二。
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