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我国干部职工的退休年龄基本上还是沿用的上世纪五十年代的《劳动保险条例》中的规定。突出的问题是退休年龄早，男女间退休年龄差距大。随着经济社会的发展，出现了一些新的情况，退休年龄的调整和推迟已经迫在眉睫。然而，任何问题都有两面性，由于延迟退休年龄事关国家和干部职工的切身利益更是如此。在真正实施延迟退休年龄改革之前，必须全面考虑、稳步推进，以减少改革产生的阵痛。