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着眼汽车士官人才岗位需求和未来战位需要，积极开展“汽车士官基层管理能力综合演练考评”实战化教学改革探索，依据教学改革实情分析，科学设置考评任务，采取灵活多样的组织方式，有效地拓展了课程的教学内容、优化了组训模式、改进了考评方法手段、促进了实战化教学进程，推动了课程建设创新发展。
“汽车士官基层管理能力综合演练考评”实战化教学改革问题研究——以汽车分队管理课程为例
【摘 要】
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着眼汽车士官人才岗位需求和未来战位需要，积极开展“汽车士官基层管理能力综合演练考评”实战化教学改革探索，依据教学改革实情分析，科学设置考评任务，采取灵活多样的组织方式，有
【机 构】
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陆军军事交通学院汽车士官学校
【出 处】
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高等教育研究学报
【发表日期】
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2018年1期
【基金项目】
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陆军军事交通学汽车士官学校专项教学课题(JX2017-ZX09)
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