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2008年7月,带着对电力工作的热爱,带着对美好生活的憧憬,我走进了国网运行有限公司,开始了一个电力人的梦想之旅。身边同事对电力工作的执着和坚持深深感染了我,如火如荼的电力建设事业深深打动了我。作为一个电力新员工,在这近八个月的工作和学习中,有太多太多的感悟,总结起来就是三个字,那就是“爱、谦、诚”。
爱:对工作要爱
常言道:“干一行,爱一行。”一个人对自己的工作的首要态度就是爱。很多人的梦想是希望干自己喜欢的工作,做自己喜欢的事情,但是现实社会不可能使每个人都能如愿。于是,有的人就走上自己从未有想过的甚至是不喜欢的工作岗位。面对这种情况我们首先要做的就是调整自己的心态,认真面对自己的工作,逐渐发现工作中的乐趣,慢慢地喜欢上自己从事的工作。对工作要爱,不仅仅是语言或者是内心的活动,更重要的是要体现在实际行动中。他们因为爱岗的重要体现就是敬业,从管理学的角度来说,对工作的爱就是敬业精神,要求我们要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,精益求精。很多世界500强企业信奉的第一标准都是敬业胜于能力。宋朝思想家朱熹就曾说过“敬业者,专心致志以事其业也”,北京公交公司李素丽的感人事迹更是“干一行,爱一行”的最好证明。
在国家电力建设中,每年都会涌现出许多“干一行爱一行,干一行专一行”的优秀员工,这些人员中有的在城市里大展才华,而有的在偏远的变电所里日复一日从事着自己的工作,他们都把爱岗敬业体现在了实际行动中,最终成为了电力新员工学习的榜样。作为一名国网系统的电力新员工,我们对电力工作的爱不仅仅是在大街小巷看到国家电网那蓝色的徽标时内心的激动,而是要发扬国家电网公司“努力超越,追求卓越”的企业精神,全身心投入到国家电力建设事业中去,为电力事业奉献自己的青春和力量。
谦:对同事要谦
谦虚是中华民族的传统美德,古语云:谦虚使人进步,骄傲使人落后。每一个人都应该保持谦虚的美德。作为电力新员工,学历也许比一些老员工高,我们在某些知识或技能的掌握上也许比一些老员工强。但是,学历并不能完全证明一个人的工作能力,某些知识和技能也许只是书本上的理论,新员工欠缺的正是工作经验和社会知识。所以对同事要有一种谦虚的态度,要有一双善于发现别人优点的眼睛,虚心学习工作上的事情,还要学习他们做事的方式、与人沟通的技巧、语言艺术,学习那些书本上课堂上学不到的知识。作为新员工,切不可高傲自大,目中无人,要摆正自己的位置,努力学习胜任新的工作岗位所必须的知识和技能,提高聆听与学习的能力,善于倾听领导和同事对自己的评价和工作意见,以改进工作。此外,对于自己不熟悉的工作,要善于观察和提问,以便自己更快地成长和发展。
作为电力系统的新员工,还要清楚认识到,谦虚不是工作中的推诿,不是“我不会”或“我不行”的工作态度。俗语说,过分的谦虚无异于骄傲,所以当领导或老同事需要倾听我们的意见或建议时,我们应该真诚地说出我们自己的观点;当新的困难需要我们面对的时候,我们要迎难而上;当新的局面需要我们开创的时候,我们要克难奋进、积极探索;当公司需要我们的时候,我们就应该勇敢地站出来,承担起我们新员工应该承担的那份责任。
诚:对公司要诚
对公司要诚的首要要求就是忠诚企业。忠诚是职业精神的重要体现之一,是员工必须具备优良品质之一。曾有学者对世界著名企业做过调查,当被问道“员工应具备什么样的素质”时,绝大多数的企业的回答都是“忠诚企业”。从管理学的角度来说,维系企业和员工之间的是薪酬这个契约,但是从组织行为学和社会学的角度来说,企业或者组织的发展壮大是通过员工的忠诚来维系的。如一个企业的所有员工都不忠诚于企业,那么企业必将走向衰败。员工对企业的忠诚是员工对企业的信任和认可,是一种内心深层次的理想和付诸实施的行动。
国家电网公司企业理念“以人为本,忠诚企业,奉献社会”中的“忠诚企业”就是对员工的基本要求。作为电力新员工,我认为对企业的诚主要体现在以下几个方面:一是认同企业精神,能融入到企业文化之中;二是具备正确的道德观念和处事原则,严格遵守公司的规章制度;三是提供基于事件本质的正确信息,不夸大或缩小事实,不编造、散布未经正式渠道证实的企业信息;四是不利用工作职务之便做有损于企业的事情。
总而言之,作为电力新员工,不仅要具有忠诚企业的职业美德,还要尽早树立“一切为公司利益着想”的作风,把自己的本职工作做好,通过自己的工作为企业创造价值,帮助企业早日实现发展目标。
(作者供职于国网运行有限公司)
爱:对工作要爱
常言道:“干一行,爱一行。”一个人对自己的工作的首要态度就是爱。很多人的梦想是希望干自己喜欢的工作,做自己喜欢的事情,但是现实社会不可能使每个人都能如愿。于是,有的人就走上自己从未有想过的甚至是不喜欢的工作岗位。面对这种情况我们首先要做的就是调整自己的心态,认真面对自己的工作,逐渐发现工作中的乐趣,慢慢地喜欢上自己从事的工作。对工作要爱,不仅仅是语言或者是内心的活动,更重要的是要体现在实际行动中。他们因为爱岗的重要体现就是敬业,从管理学的角度来说,对工作的爱就是敬业精神,要求我们要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,精益求精。很多世界500强企业信奉的第一标准都是敬业胜于能力。宋朝思想家朱熹就曾说过“敬业者,专心致志以事其业也”,北京公交公司李素丽的感人事迹更是“干一行,爱一行”的最好证明。
在国家电力建设中,每年都会涌现出许多“干一行爱一行,干一行专一行”的优秀员工,这些人员中有的在城市里大展才华,而有的在偏远的变电所里日复一日从事着自己的工作,他们都把爱岗敬业体现在了实际行动中,最终成为了电力新员工学习的榜样。作为一名国网系统的电力新员工,我们对电力工作的爱不仅仅是在大街小巷看到国家电网那蓝色的徽标时内心的激动,而是要发扬国家电网公司“努力超越,追求卓越”的企业精神,全身心投入到国家电力建设事业中去,为电力事业奉献自己的青春和力量。
谦:对同事要谦
谦虚是中华民族的传统美德,古语云:谦虚使人进步,骄傲使人落后。每一个人都应该保持谦虚的美德。作为电力新员工,学历也许比一些老员工高,我们在某些知识或技能的掌握上也许比一些老员工强。但是,学历并不能完全证明一个人的工作能力,某些知识和技能也许只是书本上的理论,新员工欠缺的正是工作经验和社会知识。所以对同事要有一种谦虚的态度,要有一双善于发现别人优点的眼睛,虚心学习工作上的事情,还要学习他们做事的方式、与人沟通的技巧、语言艺术,学习那些书本上课堂上学不到的知识。作为新员工,切不可高傲自大,目中无人,要摆正自己的位置,努力学习胜任新的工作岗位所必须的知识和技能,提高聆听与学习的能力,善于倾听领导和同事对自己的评价和工作意见,以改进工作。此外,对于自己不熟悉的工作,要善于观察和提问,以便自己更快地成长和发展。
作为电力系统的新员工,还要清楚认识到,谦虚不是工作中的推诿,不是“我不会”或“我不行”的工作态度。俗语说,过分的谦虚无异于骄傲,所以当领导或老同事需要倾听我们的意见或建议时,我们应该真诚地说出我们自己的观点;当新的困难需要我们面对的时候,我们要迎难而上;当新的局面需要我们开创的时候,我们要克难奋进、积极探索;当公司需要我们的时候,我们就应该勇敢地站出来,承担起我们新员工应该承担的那份责任。
诚:对公司要诚
对公司要诚的首要要求就是忠诚企业。忠诚是职业精神的重要体现之一,是员工必须具备优良品质之一。曾有学者对世界著名企业做过调查,当被问道“员工应具备什么样的素质”时,绝大多数的企业的回答都是“忠诚企业”。从管理学的角度来说,维系企业和员工之间的是薪酬这个契约,但是从组织行为学和社会学的角度来说,企业或者组织的发展壮大是通过员工的忠诚来维系的。如一个企业的所有员工都不忠诚于企业,那么企业必将走向衰败。员工对企业的忠诚是员工对企业的信任和认可,是一种内心深层次的理想和付诸实施的行动。
国家电网公司企业理念“以人为本,忠诚企业,奉献社会”中的“忠诚企业”就是对员工的基本要求。作为电力新员工,我认为对企业的诚主要体现在以下几个方面:一是认同企业精神,能融入到企业文化之中;二是具备正确的道德观念和处事原则,严格遵守公司的规章制度;三是提供基于事件本质的正确信息,不夸大或缩小事实,不编造、散布未经正式渠道证实的企业信息;四是不利用工作职务之便做有损于企业的事情。
总而言之,作为电力新员工,不仅要具有忠诚企业的职业美德,还要尽早树立“一切为公司利益着想”的作风,把自己的本职工作做好,通过自己的工作为企业创造价值,帮助企业早日实现发展目标。
(作者供职于国网运行有限公司)