区域内推进教师绩效工资改革路径探索——以山东省潍坊市实践为例

来源 :当代教师教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jiangjiecoffee
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教师绩效工资制度改革,事关教师切身利益,对于破解平均主义、教好教坏一个样等弊端,调动教师教学积极性有重要意义.教师绩效工资制度改革的前提是做大增量,关键是搞活机制,协同联动是基本保障;要坚持党的领导,坚持学校自主,坚持教师第一,坚持学生中心.
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