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摘要：我国是一个资源紧缺型国家，石油石化企业是我国经济发展的重要支柱，在市场经济中占据着重要地位，与人们的生活息息相关。基层党建政工工作在石油石化企业中起着指导性作用，可以巩固党的领导地位，维持企业的先进性、纯洁性，引导企业落实贯彻国家重要发展战略，需要加以高度重视，本文对石油石化企业基层党建政工工作的开展策略进行了讨论。
关键词：石油石化企业;基层党建工作;党建工作责任制
引言：随着我国经济高速发展，市场竞争越来越激烈，石油石化企业面临着越来越大的压力，需要不断深化改革，增加自身的竞争能力。基层党建政工工作是石油石化企业发展的基础，可以督促企业坚持党中央的领导方针，推动企业深化改革，促进石油石化企业更好更快的发展，因此对石油石化企业基层党建政工工作的开展策略进行深入分析，具有重要意义。
一、石油石化企业基层党建政工工作的重要性
近年来，我国经济高速发展，已经成为了世界上工业种类最齐全的国家，工业生产规模不断扩大，每天都要消耗大量的能源，石油石化企业在我国经济市场中占据着越来越重要的地位，与人们的生活息息相关。在市场竞争越来越激烈的环境下，石油石化企业面临着巨大的挑战，需要不断进行改革和创新，提高自身的竞争能力。基层党建政工工作在石油石化企业的发展中起着重要作用，可以维持企业的纯洁性和先進性，增加基层员工的凝聚力，提高员工的工作积极性，引导企业在科学、正确的道路上不断发展，贯彻落实党的领导方针和国家发展战略，更好的服务国家，服务人民。因此石油石化企业的基层党建政工工作尤为重要，需要不断进行优化和创新。
二、石油石化企业基层党建政工工作的展开方法
（一）完善基层党组织建设，加强思想教育
在石油石化企业中，想要更好的开展基层党建政工工作，需要不断完善基层党组织建设。基层党组织要深刻了解石化石油企业的特点，以国家发展战略和石油石化企业的长远利益为核心，合理进行机构配置和人员配置，建立完整的组织机构，保证党建政工工作能渗透到石化石油企业的各个领域，与石油石化企业的经营管理深度融合。基层党组织还要根据石化石油企业目前的经营情况和市场环境，制定有利于企业发展的战略。石油石化企业要确定党组织在企业中的核心地位，目前很多石油石化企业的管理层，忽视了党建政工工作的重要性，没有认识到党建政工工作与企业发展的内在联系，只把党建政工工作当成了一种形式性的工作，缺乏必要的资金和制度支持，导致基层党组织无法发挥应有的作用。因此需要加强对企业管理层的思想教育，让他们深刻意识到党建政工工作的重要意义，要提高企业管理层的思想觉悟，为党建政工工作提供必要支持。同时，党组织也加强党建政工工作人员的思想工作，要定期召开领导大会，宣扬党的精神，明确党员的责任与义务，要对党中央下达的任务和重要发展战略，进行深刻的讲解，让党建政工工作人员了解自身使命，用党的精神武装自己。
（二）发挥党员的榜样作用
在石油石化企业中，党员必须要身先士卒，在企业生产生活中做出表率，多干活，多奉献，勇于承担责任，发挥自身的榜样作用，只有这样才能推进党建政工工作快速展开。党组织要鼓励党建政工工作人员走入基层员工之中，加强党建工作人员的学习和历练，深入了解基层员工遇到的困难和述求，积极提供帮助，解决员工间的矛盾，提高党组织在基层员工中的地位，加强基层员工的凝聚力，提高工作效率和工作质量，促进石油石化企业平稳发展。同时基层党组织还要鼓励党员自主学习、相互学习，主动探索创新党建工作方法。对于表现优秀的党员，党组织可以定期召开表彰大会，对优秀党员进行一定的奖赏，激发党员的工作积极性。对于一些不能严格要求自己的党员，要进行深刻的思想教育，提高他们的党性和自觉意识。党组织还要建立完善的人才选拔体系，将作风过硬，表现优异，工作积极的党员放在更加重要位置上，发挥优秀党员的榜样作用，同时也能激发其他党员的动力。另外，基层党组织要严抓党员的作风问题，加强党规党纪教育，做好监督管理工作，及时遏制一些不良风气，对作风不良的党员定期进行约谈或惩罚，提高党员的自觉意识，维护党组织的良好形象，只有这样才能更好的开展党建政工工作[1]。
（三）落实党建工作责任制
石油石化企业规模庞大，部门众多，涉及大量的人员，在开展党建政工工作的时候，经常会遇到推诿、扯皮的现象，任务无法落实到位。因此基层党组织要抓紧落实党建工作责任制，按照党组织制定的细则和要求，将责任层层落实到各个部门，要厘清书记、委员、党务人员、普通党员等不同主体的责任和分工，做到监督明确，层层负责，将党建工作的责任和压力传递给每一名党员[2]。同时也要不断探索党建工作与企业经营管理目标相融合的方法，要将生产目标落实到党员身上，也要将党建工作的任务分配到党员身份的经营管理人员身上，达到党建工作与企业发展相辅相成的目的。
（四）加强党建政工工作与企业文化的融合
石化石油企业在发展过程中会产生一些独特的企业文化，体现着企业精神和企业气质。将党建政工工作与石油石化企业的企业文化相融合，可以起到良好的效果。石化企业中，不同部门存在着差异性，党建政工工作人员要采取不同的党建方法。例如对一线工作的员工，可以采取激励为主的方式，提高他们的工作动力。对于支持部门的员工，要从关心的角度出发，使他们的内心更加温暖。党组织也要定期组织拔河、篮球比赛、棋艺比赛、诗歌大会等文体活动，丰富基层员工的精神生活，提高基层员工的工作舒适性。
结论：综上所述，基层党建政工工作在石油石化企业中有着指导作用，应该完善基层党组织建设，加强党员思想教育，发挥党员榜样作用，落实工作责任制，从而更好的开展党建政工工作，维持企业的纯洁性和先进性，加强基层员工的凝聚力，引导企业平稳发展。
参考文献
[1]刘泓驿.油田企业基层党建工作的新思路探讨[J].企业文化（中旬刊），2017，（6）：55.
[2]王秀霞.石化企业政工干部应具备的素质要点[J].企业改革与管理，2018，（23）：191-192.
作者简介：武豪（1989.02—），男，汉族，河北石家庄人，硕士研究生，助理经济师，现从事企业政工工作。
关键词：石油石化企业;基层党建工作;党建工作责任制
引言：随着我国经济高速发展，市场竞争越来越激烈，石油石化企业面临着越来越大的压力，需要不断深化改革，增加自身的竞争能力。基层党建政工工作是石油石化企业发展的基础，可以督促企业坚持党中央的领导方针，推动企业深化改革，促进石油石化企业更好更快的发展，因此对石油石化企业基层党建政工工作的开展策略进行深入分析，具有重要意义。
一、石油石化企业基层党建政工工作的重要性
近年来，我国经济高速发展，已经成为了世界上工业种类最齐全的国家，工业生产规模不断扩大，每天都要消耗大量的能源，石油石化企业在我国经济市场中占据着越来越重要的地位，与人们的生活息息相关。在市场竞争越来越激烈的环境下，石油石化企业面临着巨大的挑战，需要不断进行改革和创新，提高自身的竞争能力。基层党建政工工作在石油石化企业的发展中起着重要作用，可以维持企业的纯洁性和先進性，增加基层员工的凝聚力，提高员工的工作积极性，引导企业在科学、正确的道路上不断发展，贯彻落实党的领导方针和国家发展战略，更好的服务国家，服务人民。因此石油石化企业的基层党建政工工作尤为重要，需要不断进行优化和创新。
二、石油石化企业基层党建政工工作的展开方法
（一）完善基层党组织建设，加强思想教育
在石油石化企业中，想要更好的开展基层党建政工工作，需要不断完善基层党组织建设。基层党组织要深刻了解石化石油企业的特点，以国家发展战略和石油石化企业的长远利益为核心，合理进行机构配置和人员配置，建立完整的组织机构，保证党建政工工作能渗透到石化石油企业的各个领域，与石油石化企业的经营管理深度融合。基层党组织还要根据石化石油企业目前的经营情况和市场环境，制定有利于企业发展的战略。石油石化企业要确定党组织在企业中的核心地位，目前很多石油石化企业的管理层，忽视了党建政工工作的重要性，没有认识到党建政工工作与企业发展的内在联系，只把党建政工工作当成了一种形式性的工作，缺乏必要的资金和制度支持，导致基层党组织无法发挥应有的作用。因此需要加强对企业管理层的思想教育，让他们深刻意识到党建政工工作的重要意义，要提高企业管理层的思想觉悟，为党建政工工作提供必要支持。同时，党组织也加强党建政工工作人员的思想工作，要定期召开领导大会，宣扬党的精神，明确党员的责任与义务，要对党中央下达的任务和重要发展战略，进行深刻的讲解，让党建政工工作人员了解自身使命，用党的精神武装自己。
（二）发挥党员的榜样作用
在石油石化企业中，党员必须要身先士卒，在企业生产生活中做出表率，多干活，多奉献，勇于承担责任，发挥自身的榜样作用，只有这样才能推进党建政工工作快速展开。党组织要鼓励党建政工工作人员走入基层员工之中，加强党建工作人员的学习和历练，深入了解基层员工遇到的困难和述求，积极提供帮助，解决员工间的矛盾，提高党组织在基层员工中的地位，加强基层员工的凝聚力，提高工作效率和工作质量，促进石油石化企业平稳发展。同时基层党组织还要鼓励党员自主学习、相互学习，主动探索创新党建工作方法。对于表现优秀的党员，党组织可以定期召开表彰大会，对优秀党员进行一定的奖赏，激发党员的工作积极性。对于一些不能严格要求自己的党员，要进行深刻的思想教育，提高他们的党性和自觉意识。党组织还要建立完善的人才选拔体系，将作风过硬，表现优异，工作积极的党员放在更加重要位置上，发挥优秀党员的榜样作用，同时也能激发其他党员的动力。另外，基层党组织要严抓党员的作风问题，加强党规党纪教育，做好监督管理工作，及时遏制一些不良风气，对作风不良的党员定期进行约谈或惩罚，提高党员的自觉意识，维护党组织的良好形象，只有这样才能更好的开展党建政工工作[1]。
（三）落实党建工作责任制
石油石化企业规模庞大，部门众多，涉及大量的人员，在开展党建政工工作的时候，经常会遇到推诿、扯皮的现象，任务无法落实到位。因此基层党组织要抓紧落实党建工作责任制，按照党组织制定的细则和要求，将责任层层落实到各个部门，要厘清书记、委员、党务人员、普通党员等不同主体的责任和分工，做到监督明确，层层负责，将党建工作的责任和压力传递给每一名党员[2]。同时也要不断探索党建工作与企业经营管理目标相融合的方法，要将生产目标落实到党员身上，也要将党建工作的任务分配到党员身份的经营管理人员身上，达到党建工作与企业发展相辅相成的目的。
（四）加强党建政工工作与企业文化的融合
石化石油企业在发展过程中会产生一些独特的企业文化，体现着企业精神和企业气质。将党建政工工作与石油石化企业的企业文化相融合，可以起到良好的效果。石化企业中，不同部门存在着差异性，党建政工工作人员要采取不同的党建方法。例如对一线工作的员工，可以采取激励为主的方式，提高他们的工作动力。对于支持部门的员工，要从关心的角度出发，使他们的内心更加温暖。党组织也要定期组织拔河、篮球比赛、棋艺比赛、诗歌大会等文体活动，丰富基层员工的精神生活，提高基层员工的工作舒适性。
结论：综上所述，基层党建政工工作在石油石化企业中有着指导作用，应该完善基层党组织建设，加强党员思想教育，发挥党员榜样作用，落实工作责任制，从而更好的开展党建政工工作，维持企业的纯洁性和先进性，加强基层员工的凝聚力，引导企业平稳发展。
参考文献
[1]刘泓驿.油田企业基层党建工作的新思路探讨[J].企业文化（中旬刊），2017，（6）：55.
[2]王秀霞.石化企业政工干部应具备的素质要点[J].企业改革与管理，2018，（23）：191-192.
作者简介：武豪（1989.02—），男，汉族，河北石家庄人，硕士研究生，助理经济师，现从事企业政工工作。