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图书馆岗位层级管理一直以来都是图书馆界较为关注的研究课题.文章基于国内外的研究现状,探讨了层级管理的原则,即效率优先、职责明晰、公平公开、发挥最大价值等原则,提出了岗位层级管理的方式,探索了岗位层级管理的考核与薪酬兑现方式,以期推动图书馆业务工作的顺利开展.
图书馆优化岗位层级管理研究
【摘 要】
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图书馆岗位层级管理一直以来都是图书馆界较为关注的研究课题.文章基于国内外的研究现状,探讨了层级管理的原则,即效率优先、职责明晰、公平公开、发挥最大价值等原则,提出了岗位层级管理的方式,探索了岗位层级管理的考核与薪酬兑现方式,以期推动图书馆业务工作的顺利开展.
【机 构】
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集美大学图书馆,福建 厦门 361021
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2021年11期
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文章对服务接触理论的概念进行了阐释,分析了新一代信息技术驱动下的图书馆交互服务模式的发展和演变,阐述了图书馆用户交互服务存在的问题,论述了服务接触理论视阈下图书馆用户交互模式的构建策略,以期为图书馆开展业务工作提供参考和借鉴.