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公平公正是人事考试的核心价值观,是人们评价人事考试的首要尺度。当今,人们对人事考试公平理念的认识及考试实践公平的理解还存在诸多偏差:对人事考试实施、考试信度、命题环节等外在形式上的公平过于关注,往往忽视了考试设计、考试效度及理论研究等体现实质公平的环节。要促进人事考试的科学发展,实现人事考试“唯才是选、唯能是举”,必须追求实质公平。