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2002年,中国长峰机电技术研究设计院专题办公会讨论通过了<对院校毕业生实行新的人事管理制度的试行办法>(以下简称"新办法"),并开展了试点工作.这是长峰机电研究院一次具有突破性的人事制度改革,也是打破用工制度终身制的一次尝试,将对全院人事制度的深化改革产生深远而重要的影响.
突破用人旧机制 构建人事新举措
【摘 要】
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2002年,中国长峰机电技术研究设计院专题办公会讨论通过了<对院校毕业生实行新的人事管理制度的试行办法>(以下简称"新办法"),并开展了试点工作.这是长峰机电研究院一次具有
【机 构】
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北京电子工程总体研究所
【出 处】
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航天工业管理
【发表日期】
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2003年12期
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