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事业单位的人事档案管理工作在社会的发展过程中占据着重要的位置，事业单位的人事档案管理工作可以比较专业、全面的体现职工的个人经历、工作成绩以及德才情况等等，可以为单位提拔任用人才提供较为客观有效的参考依据。近年来，事业单位的人事档案管理工作已经取得了很多令人瞩目的成绩，但是随着我国对事业单位人事制度改革的不断深入，传统的人事管理方式已经不能满足现在的工作要求。事业单位的人事档案管理工作亟需改革创新，来满足现阶段的工作要求。