试析电力人力资源薪酬激励问题及改进

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随着社会经济快速发展,电力企业在面临发展机遇的同时,也承受着更大压力.从目前情况来看,大部分企业都建立了薪酬激励机制,目的是为提高员工积极性.但在实际运行中存在诸多问题,需要进一步完善才可以.文章先介绍电力人力资源薪酬激励内容,在分析其中的问题,最后提出优化措施,促进电力企业更好的发展.
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