【摘 要】
：
目的了解某新建综合性医院医护人员患者安全文化现状,寻找薄弱环节和潜在隐患,为患者安全文化水平持续改进与不断提升提供参考依据。方法采用美国医疗服务质量和研究组织通行
【机 构】
：
深圳大学总医院医务部,上海市第六人民医院东院医务处,上海市第六人民医院东院院长办公室
论文部分内容阅读
目的了解某新建综合性医院医护人员患者安全文化现状,寻找薄弱环节和潜在隐患,为患者安全文化水平持续改进与不断提升提供参考依据。方法采用美国医疗服务质量和研究组织通行的患者安全问卷调查法,计算正性回答率,获得该医院患者安全文化数据,和AHRQ同类医院正性反应率进行比较。结果该医院部门/区域安全等级评分正性反应率为75.5%。差错的反馈和交流、组织文化-不断改善、科室内部团队合作3个维度为患者安全优势领域。对差错的非惩罚性处理、人员配备、不良事件上报频率、科室间团队合作4个维度,为患者安全待改进领域;正性反应率
其他文献
随着国家全面二孩政策实施,高龄高危、妊娠合并内外科疾病孕产妇大幅增加。综合医院急诊是高危孕产妇救治的首要窗口和关键窗口,近几年接诊数量明显增长,面临极大压力。在分
管理干部,在医院的整个管理体系中起着最为关键的作用。可是在实际的工作中,“管理”因为处于后方且进展“效益”不明显,往往被归为“服务类”而逐渐被忽视。该文以某三甲医
目的 对地市级公立医院药品零差率销售改革情况进行跟踪调研,评价不同阶段性实施效果,为深化和完善医药价格体制改革补充机制提供参考.方法 选取2018年1月-2019年12月市级5家
耳鼻喉科患者具有基数大、病情差异较大的特点,在临床多种因素的影响下,极易导致患者在诊疗的过程中并发感染,促使患者的治疗周期延长,加剧患者的痛苦,严重影响患者的治疗效