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人才是企业生存发展的核心要素.国有石油企业要充分重视人才队伍建设,以提升人才队伍素质能力为核心,通过严把入口,高素质选聘人才;确定目标,推动人才素质提升;搭建平台,优化人才配置等多项措施,营造人尽其才的良好环境,为石油企业持续发展和提质增效提供强有力的人才支撑.
关于石油企业加强队伍建设,保障提质增效的实践与思考
【摘 要】
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人才是企业生存发展的核心要素.国有石油企业要充分重视人才队伍建设,以提升人才队伍素质能力为核心,通过严把入口,高素质选聘人才;确定目标,推动人才素质提升;搭建平台,优化
【机 构】
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胜利油田鲁明油气勘探开发有限公司人力资源科
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2017年3期
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