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在知识技术主导经济增长的时代,人力资本日益成为重要的投资方式.合理确认"投资法人"和"研发执行人"对人力资本内生增值价值的占有权,科学评估投资成本与收益,明晰人力资本增值后的产权关系,建立合理的共享分配机制,维护投资者和研发者的合法权益,对促进人力资本投资,建立现代企业制度具有重要意义.
人力资本投资的内生增值机制与制度安排
【摘 要】
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在知识技术主导经济增长的时代,人力资本日益成为重要的投资方式.合理确认"投资法人"和"研发执行人"对人力资本内生增值价值的占有权,科学评估投资成本与收益,明晰人力资本增
【机 构】
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苏州科技学院.江苏苏州215011
【出 处】
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学习与探索
【发表日期】
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2003年6期
【基金项目】
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江苏省教育厅高校社会科学基金
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