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随着经济的快速增长及改革的不断深入，我国很多企业积极探索新形势下党建党务管理工作的规范与创新途径。党建党务管理工作对企业的整体、持续发展有一定的促进作用。党建党务管理工作是企业整体管理较为重要的一部分，但由于工作方式落后及制度落实不彻底等，企业党建党务管理工作实效不理想。针对该问题，企业需要从问题的实质出发，考虑当前社会的发展趋势。基于此，文章对党建党务管理形式的规范及管理的价值进行深层次的阐述，并提出改进措施。