《经理人员的职能》（美）巴纳德著王永贵译
　　机械工业出版社2007年7月第1版
　　定价42.00元
　　推荐指数★★★★★
　　经理人员的职能
　　巴纳德是西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，他关于组织理论的探讨，至今无人能及，被称为现代管理理论的奠基人。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。《经理人员的职能》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于，从最简单的人类协作入手，揭示了组织的本质及其最普遍的规律。
　　
　　推荐指数
　　定价32.00元
　　机械工业出版社2007年7月第1版
　　威廉·大内著朱雁斌译
　　《Z理论》（美）
　　★★★★★
　　Z理论
　　日裔美籍学者威廉·大内从组织角度研究了日本的企业及其成功模式，希望从拥有不同文化背景的日本企业身上找到美国企业可以借鉴的东西。作者挑选了日美两国的一些典型企业作为研究的对象，从雇用制、评估与升职、雇员的职业发展、控制机制、决策、负责制和对整体或局部的关注等方面分析了双方企业或组织的特点。作者强调组织管理的文化因素，并认为组织在生产力上不仅需要考虑技术和利润等硬性指标，而且还应考虑软性因素，如信任、人与人之间的密切关系和微妙性等。Z理论强调在组织管理中加入东方的人性化因素，是东西方文化和管理哲学的碰撞与融合。
　　
　　推荐指数
　　定价38.00元
　　机械工业出版社2007年6月第1版
　　玛丽·福列特著吴晓波等译
　　《福列特论管理》（美）
　　★★★★☆
　　福列特论管理
　　玛丽·福列特和她的理论是管理史上的一个奇迹。她生活在管理早期，却以其广阔的视野和超前的思想在现代管理大放异彩；她没有在任何一家企业供过职，却能为现代企业家提供最有实效的建议；她在人生晚期转向企业管理，却涉猎了几乎所有的管理领域。本书集结了福列特关于管理和社会问题发表的诸多论文和演讲稿，较为全面地展现了这位管理先知的基本观点。这些论文发表时间虽早，但她细致的观察、敏锐的分析和清晰的表达，使文章给予我们的启示毫不过时，可以说福列特的思想非常切合今天巨变的环境。许多今天大家以为是全新理念的东西，特别是动态及整合的想法，只不过是福列特观点的一种新的阐述形式而已。
　　
　　推荐指数
　　定价28.00元
　　机械工业出版社2007年5月第1版
　　亨利·法约尔著迟力耕张璇译
　　《工业管理与一般管理》（法）
　　★★★★☆
　　工业管理与一般管理
　　在大千世界几乎所有的领域， 大的、小的、工业、商业、政治以及宗教，管理都发挥着主导作用，且充当了非常重要的角色。本书想表述的是，到底如何让管理充分发挥其作用。本书第一次明确提出了管理的概念，使独立的管理职能和普及的管理教育从此成为可能。最重要的是法约尔在这本经典著作里贡献了14项管理原则和5项管理要素，成为后世管理实践和管理教育的基本逻辑。如今很多人认为现代管理中的大部分理论仍然是法约尔理论中某一部分的重新提出和补充。管理源自实践。作为企业的总经理法约尔关注的是整个组织如此广阔的视角使他最终提出——“管理是计划、组织、指挥、协调和控制。”