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摘要：在企业转型的大潮中，企业政工队伍的建设也要与时俱进。建设一支过硬的政工队伍，必须坚持走群众路线，完善组织机构和政工机构，紧紧狠抓作风建设。只有通过这三个基本环节，企业的政工队伍才能进一步适应新形势和新任务的需要。
关键词：国有煤炭企业；政工队伍建设
一、加强自身修养
（一）要具备良好的政治修养
思想政治工作者代表着党的形象，思想政治工作者要有良好的政治素质。掌握党的政策理论，在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护企业和人民群众的利益。
（二）要具备优良的思想道德修养
一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“日三省吾身”。
（三）要具备较强的业务修养
作为一名政工师首先要具有一定的组织才能。其次要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。具备了这些才能，就可以改变原有思想政治工作枯燥单调的局面，在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。
（四）要具备良好的沟通能力
政工师从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性，政工师必须具备良好的沟通能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。
二、改进工作方法是基础
（一）坚持科学的工作方法
思想政治工作者的工作是一门科学，在具体的工作方法中，就是要做到了解员工的思想动态。由于员工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同，所以政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的。要想做到真正了解人，就要真正深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的“热点、难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪，进行思想变化的因素分析。只有针对不同情况和特点采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
（二）坚持实事求是的工作方针
政工师对于员工的思想状况、员工的情绪、员工的欢乐和苦恼、员工心目中的疑问、员工的愿望和要求，都应当有深入切实的了解。只有弄清楚员工还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，思想上的症结是什么，才能做到有的放矢，解疑释惑。
（三）坚持科学发展观的思想指导
政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
三、健全责任体系是保障
要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。要把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来。按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置思想政治工作机构，履行思想政治工作职责。紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标，制定实施思想政治工作总体规划、年度计划，采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。
（一）健全机构，完善制度
企业思想政治工作是企业管理中的一个重要而又特殊的部分，党务、工会、共青团等专职人员在内的国有企业政工干部，是直接面向职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力量。加强机构建设和制度建设是做好政工工作的重要保证。
（二）提高认识，转变观念
要加强政工队伍建设，首先要认同当前思想政治工作的价值。企业思想政治工作主要包括思想理论、组织纪检、宣传文化、工团组织等方面，渗透到企业正常运作的方方面面，时时处处发挥着重要作用。思想政治工作通过做好人的工作，能够提高生产效率和工作质量，为企业创造着不可估量的经济效益。
（三）创新机制，善用人才
我们党历来高度重视国有企业思想政治工作，广大思想政治工作者在长期实践中积累了许多好经验好做法，必须大力继承和发扬。同时，企业政工队伍建设要结合形势任务的发展变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验，增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。
（四）加强学习，改进方法
要把对政工人员的培训和继续教育作为长期、连贯的企业利润再生产的经营战略，不断提高政工队伍的整体素质。每年制定培训计划，增强培训的针对性和实效性；拓宽培训形式和内容，增强他们做好思想政治工作的本领。
四、总结
当前的煤炭企业政工干部不仅要提高其政治理论水平，而且要不断地增强业务能力，只有这样，才能适应新时期思想政治工作与时俱进的要求，才能为煤炭企业的发展做出更多更大的贡献。
参考文献：
[2]李华.加强政工队伍素质建设的调查与思考[J].思想政治工作研究，2013.
[2]王丽.企业思想政治工作与企业文化建设融合研究[M].四川大学出版社，2015.
关键词：国有煤炭企业；政工队伍建设
一、加强自身修养
（一）要具备良好的政治修养
思想政治工作者代表着党的形象，思想政治工作者要有良好的政治素质。掌握党的政策理论，在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观。思想政治工作者就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护企业和人民群众的利益。
（二）要具备优良的思想道德修养
一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“日三省吾身”。
（三）要具备较强的业务修养
作为一名政工师首先要具有一定的组织才能。其次要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，胜任起草各类公文的工作，能适应各个环节的需要。再次要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。具备了这些才能，就可以改变原有思想政治工作枯燥单调的局面，在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。
（四）要具备良好的沟通能力
政工师从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性，政工师必须具备良好的沟通能力，否则，就难以做实做细思想政治工作。
二、改进工作方法是基础
（一）坚持科学的工作方法
思想政治工作者的工作是一门科学，在具体的工作方法中，就是要做到了解员工的思想动态。由于员工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同，所以政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的。要想做到真正了解人，就要真正深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的“热点、难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪，进行思想变化的因素分析。只有针对不同情况和特点采取不同形式進行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
（二）坚持实事求是的工作方针
政工师对于员工的思想状况、员工的情绪、员工的欢乐和苦恼、员工心目中的疑问、员工的愿望和要求，都应当有深入切实的了解。只有弄清楚员工还在哪些问题上存在认识的差距和矛盾，有哪些疑问和顾虑，思想上的症结是什么，才能做到有的放矢，解疑释惑。
（三）坚持科学发展观的思想指导
政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。
三、健全责任体系是保障
要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。要把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来。按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置思想政治工作机构，履行思想政治工作职责。紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标，制定实施思想政治工作总体规划、年度计划，采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。
（一）健全机构，完善制度
企业思想政治工作是企业管理中的一个重要而又特殊的部分，党务、工会、共青团等专职人员在内的国有企业政工干部，是直接面向职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力量。加强机构建设和制度建设是做好政工工作的重要保证。
（二）提高认识，转变观念
要加强政工队伍建设，首先要认同当前思想政治工作的价值。企业思想政治工作主要包括思想理论、组织纪检、宣传文化、工团组织等方面，渗透到企业正常运作的方方面面，时时处处发挥着重要作用。思想政治工作通过做好人的工作，能够提高生产效率和工作质量，为企业创造着不可估量的经济效益。
（三）创新机制，善用人才
我们党历来高度重视国有企业思想政治工作，广大思想政治工作者在长期实践中积累了许多好经验好做法，必须大力继承和发扬。同时，企业政工队伍建设要结合形势任务的发展变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验，增强工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。
（四）加强学习，改进方法
要把对政工人员的培训和继续教育作为长期、连贯的企业利润再生产的经营战略，不断提高政工队伍的整体素质。每年制定培训计划，增强培训的针对性和实效性；拓宽培训形式和内容，增强他们做好思想政治工作的本领。
四、总结
当前的煤炭企业政工干部不仅要提高其政治理论水平，而且要不断地增强业务能力，只有这样，才能适应新时期思想政治工作与时俱进的要求，才能为煤炭企业的发展做出更多更大的贡献。
参考文献：
[2]李华.加强政工队伍素质建设的调查与思考[J].思想政治工作研究，2013.
[2]王丽.企业思想政治工作与企业文化建设融合研究[M].四川大学出版社，2015.