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文章从企业文化建设的主体、企业文化功能的发挥、企业员工的需要满足与激励、企业精神吸引力、企业文化建设实践等方面论证企业员工应该成为企业文化的利益相关人.
论企业员工成为企业文化的利益相关人
【摘 要】
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文章从企业文化建设的主体、企业文化功能的发挥、企业员工的需要满足与激励、企业精神吸引力、企业文化建设实践等方面论证企业员工应该成为企业文化的利益相关人.
【机 构】
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太原电力高等专科学校。山西太原030013
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2005年5期
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