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随着医疗卫生改革的进一步深入，医院必将面临日益激烈的竞争，医院如何应对挑战，谋求发展，在诸多必备的因素当中，医院文化建设占据着非常重要的地位。当代经济的竞争基本上是技术和服务的竞争，但更深一层的是文化的竞争，通过医院文化的培育，能够极大的激发医务人员的热情，最大限度的凝聚起医务人员的力量，提高人的创造力，从而提供优质的服务，提高医院的整体效益，最终形成独特的核心竞争力。