“党建立得住，关键看支部;支部堡垒强，还看‘领头雁’。”何为头雁？在湖北交投襄阳高速公路运营管理有限公司，党旗引领为头雁，党员先锋为头雁。头雁振翅，群雁随飞，远行万里。襄阳运营公司党委多年来深耕“红色头雁”党建品牌，为企业运营管理提质增效，为企业践行社会价值注入强劲动能。
　　特色阵地坚实有力
　　公司党委按照“一支部一特色一品牌”创建模式，强化党组织“领”的功能，提升党员“带”的实效，激活群众“跟”的动力，形成“一名党员一盏灯、一个支部一面旗”基层党建格局。
　　襄阳运营公司管辖着40个基层站所的收费、养护及其它综合性运营管理工作，共组建有18个党支部，每个支部根据自身资源创建品牌，发挥作用。
　　在孝感党支部，“五星堡垒”着重突出支部建设，强化支部带动党员，党员带动团队;枣阳党支部通过“红旗工作室”“红旗之歌”“红旗讲堂”等特色元素，打造“红旗党支部”;襄阳北党支部的“馨心襄应”以志愿服务为特色，全心服务当地群众。
　　在服务地方经济和群众方面，各个支部也下足功夫。
　　襄阳北党支部与地方车企开展“站企联合营销”，使收费站口变成司乘的“休憩站”“补给站”;板桥店党支部开设“公益助农”直播间，为当地农民带货;随州党支部积极参与“世界华人炎帝故里寻根节”活动，助力地方经济发展。
　　领导干部带头助力
　　“红色头雁”领飞效能更表现在充分发挥出领导干部的作用。
　　9月18日清早，襄阳运营公司党委委员、副总经理曹公霞驱车从武汉来到孝感北所，为该支部党员职工上了一堂关于“党风廉政建设”的党课。内容寓理于事、滋润人心。而在前一天，老河口支部的党员们也聆听了公司党委委员付文祥的精彩党课。
　　在襄阳运营公司，班子成员至少联系一个支部，除了定时到支部“串门”“授课”外，更要当好支部的“贴心人”，为员工答疑解惑、满足合理诉求。
　　前段时间，曹公霞到孝感支部为员工解答关于“社保”“绩效”方面的疑问，员工们十分踊跃，她也一一耐心解答，答疑结束时已是深夜11点钟。
　　“我们公司的领导干部在办公室里是坐不住的，经常会去一线看一看、谈一谈。支部书记、站所所长也是实行‘一线走动式’管理，岗亭收费的工作他们也要干。”襄阳运营公司党委书记周爱民说，“只有这样，党员干部才能接好地气，更好发挥作用。”
　　党员先锋一线聚力
　　在一线，党员先锋们发挥着模范带头作用。
　　杨程，一名90后党员，是襄阳运营公司业务方面的“金牌内训师”。
　　“她刚来时，能吃苦、肯用心，于是支部就着重培养这名新党员。”孝感党支部书记张敏说。老党员带着杨程学点钞、学发卡、学礼仪，杨程自己也努力克服学习中的各种困难。2019年，她获得湖北五一劳动奖章，被评为“中国最美路姐”。
　　成长起来的杨程积极发挥党员“传帮带”作用，通过支部建立了“楊程工作室”，定期开展技能培训。她把自己总结出的“收费流程三字经”、竞速点卡法、花式点钞口诀等工作方法，向前来学习的职工倾囊相授。
　　正是有党员先锋的接续传承和引领带动，襄阳运营公司涌现出饶丹、陆由等一批优秀典型。他们在各个站点发挥着自己的领飞作用，使公司服务水平、社会反响、工作效率得到了巨大提升。