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公立医院改革是近期医药卫生体制改革的重点、热点和难点，调动员工积极性是其重要内容。本文分析了现代人力资源管理中激励理论在基层医院知识型员工中的探索和运用。现代人力资源管理中的激励理论能够充分调动员工的积极性，提高医院综合服务能力，让基层公立医院发展走出一条可持续发展的道路。
创新基层公立医院知识型员工激励模式的探索与思考
【摘 要】
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公立医院改革是近期医药卫生体制改革的重点、热点和难点，调动员工积极性是其重要内容。本文分析了现代人力资源管理中激励理论在基层医院知识型员工中的探索和运用。现代人力
【机 构】
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浙江省余姚市第二人民医院
【出 处】
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现代物业(中旬刊)
【发表日期】
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2012年3期
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