没招到接替人可否不让员工辞职?

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东莞市黄女士陈述:我于今年3月14日进入一家私家旅馆上班,职责是前台收银。招进时交了800块钱押金。当时,说好如果没做满半年,扣200元工资作为赔偿旅馆的损失。现在我想离职,也同意老板扣200元工资。可老板没有放行,原因是没有招到接替人。请问,老板这种做法对吗?还有如果我在老板不知情的情况下拿了我该得的工资走人了(因为我的职责是跟钱打 Ms. Huang, Dongguan City, Statements: I entered a private hotel on March 14 this year, the duty is the front desk cashier. When recruited to pay 800 dollars deposit. At that time, that if not done six months, buckle 200 yuan salary as compensation for the loss of the hotel. Now I want to leave, also agreed to deduct 200 yuan salary boss. The boss did not release, because there is no move to succeed. Excuse me, is the boss doing this right? And if I took my employer’s wages without my knowledge (because my job is to play with money
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