探析全民健身背景下健身健美操的社会价值

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  摘要:随着现代经济社会的发展,社会健康的水平和要求不断提升。在推动健身健美操发展过程中,由于理念与模式上的问题,仍然存在诸多问题,亟待优化提升。在管理实践中,要求健身发展人员准确找到工作中的漏洞,并提出有针对性的解决策略,推动传统群众运动工作提档升级,实现效能上的优化,满足现代社会运动发展的要求。
  关键词:全民建设;健身健美操;社会价值;运动发展
  随着现代经济社会的发展以及科技的进步,社会健康运动工作开始呈现出新的形势,在这样的背景下,对于健身健美操发展也提出了新的要求,如何基于现代信息技术,不断优化调整工作模式,实现健身健美操运动发展的规范化、科学化、高效化运作,对于群众健康建设发展而言具有至关重要的意义。作为工作人员,要不断革新观念,从自身工作优化角度出发,主动适应外部环境变化,实现运动推广工作效能的提升。
  一、新形势下健身健美操发展的社会价值与问题
  在开展群众健康运动发展过程中,健身健美操推广工作往往不受到重视。一般社会工作者普遍认为,保障文化健康产业发展的顺利推进,是群众健身运动建设工作的首要任务,健身健美操推广作为辅助性工作,在整个工作体系中往往处于非核心地位,对于这种情况,要从顶层设计角度出发,提升领导的重视程度,加强对群众健身运动健身健美操推广工作的支持力度,在人力和财力上给予倾斜,提升群众健身运动健身健美操推广水平,满足现代群众健康发展需求。在新形势下开展健身健美操发展,很多工作人员秉持传统的工作模式,没有将健身健美操发展与现代管理理念、现代信息技术结合起来,总体工作效能不高。随着现代工作形势的发展,传统群众健康工作已经开始发生变化,对于管理工作要求也更高,在工作中呈现出很多新局面和新问题,如何利用现代科学手段实现健身健美操发展的规范性,具有重要的社会价值。健身健美操发展是建设的重要环节,在管理过程中,要明确健身健美操运动发展流程和管理要求,通过体系上的优化,实现科学目标,提升综合工作效能。在工作实践中,不管是具体工作人员还是管理人员,都要坚持顶层设计,通过工作架构上的优化探索,实现健身健美操发展效能的提升,进而弥补群众健康运动工作漏洞。
  二、新形勢下优化健身健美操发展的路径
  (一)探索现代健身健美操运动发展体系
  在现代社会文化经济环境下,健身健美操规范化、科学化推广是主要的发展方向,但是在健身健美操推广中,由于是传统工作领域,在制度构建方面存在很多阻力。如何构建科学的工作制度,是规范健身健美操管理面临的一个重要问题。在实践中,制度体系构建既要体现最新的社会发展趋势,同时也要保障基本的属性与需求,保障既有工作体系的稳定性,保障工作的平稳过度、稳步提升。在新形势下,健身健美操发展工作面临新的局面,要想实现管理效能的全面提升,不仅要从细节入手,更要从顶层设计入手,构建现代群众健康运动体系,可以探索现代结构,将责任落到实处,避免健身健美操发展中的传导漏洞,通过提升组织管理效率,找到运动发展中的问题点和空白点,实现工作效能的提升。比如说,可以探索扁平式健康运动、垂直式运动发展结构,提升工作效能。在实践中,优化健身健美操推广体系重在落实,在工作模式改进之初,会发生诸多不适应的情况,要根据工作实际情况及工作进展,在既定的方案下,进行一定的微小调整,让新的工作体系更具有科学性和高效性。对于健身健美操发展而言,由于面临的工作形势相对较为复杂,对于工作结构优化设计与科学调整的要求都比较高,需要在工作中加以关注,进而实现群众健康工作上的优化。
  (二)打造现代健身健美操发展团队
  在新时代开展健身健美操推广管理工作,要认清发展趋势,着力打造现代化健身健美操推广团队,提升群众健康工作人员的综合素养。随着现代信息技术的发展,传统模式与理念已经无法适应现代工作的需求。对于健身健美操推广管理工作而言,普遍存在着人才缺失、理念滞后问题,要想提升总体工作效能,人才基础是必不可少的。在实践中,需要管理者和一线群众健康从业者充分认识人才建设,构建有梯次的人才体系,既要加强一般性业务培训,同时也要充分重视信息技术与数据应用能力的培养,提升信息化操作水平,适应现代信息技术发展趋势。在人才培养方面,要坚持引进来和走出去两种思路,既要提高相关工作人员待遇,提升岗位对优秀人才的吸引力,让更多优秀人才进入到健身健美操推广管理工作中来,其次,也要对现有工作人员进行培训,原有工作人员对工作发展有比较清晰的把握,通过开展系统性、科学性的培训,也可以提升综合素质,满足现在健身健美操推广管理的发展趋势。
  三、结语
  综上所述,在新形势下开展健身健美操发展,要认清现代工作发展形势,准确找到新形势下健身健美操发展存在的主要问题,通过多种模式创新工作路径,既要学习先进单位和地区的工作经验,也要打造现代人才队伍,将传统工作与现代信息技术结合起来,提升健身健美操发展的综合水平。
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