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人力资源管理的主要目的是通过高素质人员的战略配置,实现竞争中的优势。发展性评价中心的发展功能逐渐被人们所认识和接受,针对发展性评价中心的研究正逐渐引起学者们的广泛关注。
评价中心新趋势:发展性评价中心
【摘 要】
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人力资源管理的主要目的是通过高素质人员的战略配置,实现竞争中的优势。发展性评价中心的发展功能逐渐被人们所认识和接受,针对发展性评价中心的研究正逐渐引起学者们的广泛
【机 构】
：
江西师范大学心理学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2016年4期
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