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激励方面的相关理论，从人力资源激励机制的角度来论述企业如何调动员工的积极性，使得对员工的激励能达到收益大于支出的目的，从而一定程度上实现组织目标与员工发展目标的和谐。
民营企业员工激励问题研究
【摘 要】
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激励方面的相关理论，从人力资源激励机制的角度来论述企业如何调动员工的积极性，使得对员工的激励能达到收益大于支出的目的，从而一定程度上实现组织目标与员工发展目标的和谐。
【机 构】
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沈阳住房公积金管理中心
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年5期
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