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国企薪酬激励制度与职工利益直接相关,要通过建立有效的薪酬激励制度,充分调动职工的工作积极性,优化人力资源配置,但目前我国许多国企的薪酬激励制度还存在着很多问题,为保证薪酬激励制度的有效性,文章首先介绍了在国企建立薪酬激励制度的重要性,然后论述了在国企建构薪酬激励制度时应注意的几个问题,最后提出了薪酬激励制度实施的对策.