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文章详细剖析了商业银行绩效评价路径单一化的现状，从绩效评价管理模式、制度建设以及科技化手段等方面思考路径单一化的影响制约因素，以价值理论为基础，拓展绩效评价的多维路径，引领商业银行绩效评价实现价值创造和价值分享；进一步探索绩效评价管理保障制度，完善多维绩效评价报告，整合业务流程，加快绩效评价信息科技平台建设，研究绩效评价管理的新趋势，以期发挥绩效评价引导商业银行发展方向、服务商业银行经营管理的作用，全面真实地反映绩效特征，构筑商业银行管理会计的牢固基石。