在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。这是《没有任何借口》中的一个精彩片段。
　　这本被誉为最完美的企业员工培训读本，成为国内大中小企业老板无声传达理念的最佳工具，老板们集体上演了一部好戏，让员工人手一本，阅后附以读后感。此书风行于各大企业，正说明了一点：在现代企业中，正缺这样一类职业人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
　　据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理，董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。编者在阅读了大量西点学子的文章、著作和回忆录后，终于发现，造成辉煌的背后有一个共同的秘密：提倡没有任何借口的理念。
　　没有任何借口是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。其核心是敬业。责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则，也是现代企业管理者所渴求人才具备的素质。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。它更是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多著名企业奉为圭臬。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。
　　有人说，世界上不可能有单方面的效忠，没有任何借口纯粹是种麻醉和精神洗脑行为。也有人认为在提倡个性张扬的今天，老黄牛般任劳任怨、不顾一切去执行的精神早已过时，因此被年轻职业人所不屑。笔者不然。成功的首要前提就是：想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
　　“借口是拖延的温床”、“说谎是最大的罪恶”、“做最优秀的员工”、“忠诚是无价之宝”……书中种种理论看似简单，知书达礼的现代职业人也都能深刻理解其间所包含的意义，然而，这些精玉良言一旦落实到我们的生活和工作中，却总像是在打水漂。
　　举个最简单的例子，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想该起床上班了，同时却感受着被窝的温暖，一边不断对自己说该起床了，一边又不断地给自己寻找借口“再等一会儿”，于是又躺了5分钟，甚至10分钟……于是，上班迟到，面对老板的质问，“理智的声音”在惯性思维下又冠冕堂皇的冒了出来，用路上堵车、昨夜加班晚睡之类的理由为自己开脱。当你还在暗自庆幸手握“挡箭牌”，暂时逃过一劫时，殊不知，你的职场美誉度也在被惰性无情吞噬，导致的最后结果便是逐渐沦为平庸。
　　赖床例子稍加延伸可以归结到责任感的问题，该到上班时间了，可外面阴冷下着小雨，被窝是如此舒服，你还未清醒的责任感让你在床上多躺了两分钟，当你问自己，我尽到职责了吗?答案为否，说明你的责任感确实没有萌芽；答案为是则是在欺骗自己。对自己的慈悲就是对责任的侵害，必须去战胜它。
　　敬业精神、富有责任感、为人诚实、执行力强，相信是所有老板梦想中的优秀员工所应具备的素质。《没有任何借口》一书作者，根据多年的西点磨练总结而得的经验，给出了一份详尽的建议，如何让自己飞速攀升至优秀员工，进而抵达理想的事业彼岸。
　　既然这些理念能为你攀上事业高峰助一臂之力，被精神洗脑一把又如何!