国际企业社会责任的由来及内涵
　　企业社会责任发源于工业革命之后的工会运动，真正被人们关注和推广主要是在90年代初，当时，一些欧美国家的工会组织开始关注本国企业的劳工所受到的非人道待遇，后来，政府也开始重视这一问题，制定了正规的劳工法案，用来规范企业在劳工待遇方面的社会责任。
　　企业社会责任运动到1990年以后得到了强化。在经济全球化的背景下，为了增强竞争力，企业开始把社会责任具体到工厂行动中，纷纷制订自身的工厂行为守则，并通过工厂守则规定劳工在企业内部的权利和义务。在社会责任逐渐发展的过程中，内涵越来越广泛，人类社会普遍关注的主题加入了进来。
　　后来，在企业管理的过程中，企业相关利益者理论逐渐被企业界所接受和执行，这个理论强调重视和企业利益相关的人的利益。相关利益者一方面指消费者，另一个方面指企业内部的员工。因为在当时，人们认识到，企业追求利润的过程中，如果没有员工参与、贡献，企业的经营效率就会大打折扣。另外，如果你不关注外部消费者的利益，也会在竞争中败下阵来。
　　企业社会责任的核心内涵有两个方面：一个是劳工等相关利益者的安全保障问题；另一个是企业对社会、环境，尤其是对自然环境的影响问题。中国探讨企业社会责任的时候，不应该把重点偏向于企业捐款，而应该把改善利益相关者的安全状况和劳动保障当做重点。
　　
　　传导机制
　　在企业社会责任的起源和发展过程中，非政府组织起了一个非常重要的作用。随着经济全球化和竞争的加剧，发达资本主义国家对企业社会责任的关注开始向发展中国家转移，转移和传播的渠道则主要是通过国际贸易、国际投资等方式。随着企业社会责任运动的深入，人权和劳工组织通过国际贸易的采购点和分支机构把对企业社会责任的关注逐渐向国外转移，要求发展中国家的企业也开始注重企业社会责任。目前，这个传导机制主要影响我们国内的外贸企业，尤其是出口加工企业和贴牌生产企业。
　　伴随着企业社会责任的传播，当今世界出现了以下的新动向：
　　第一个动向表现为由强制性的执行变成了一个自律性的执行。第二个动向是发达国家的企业社会责任运动越来越注重向国外输出。第三个动向是我们现在的非政府组织开始加大了对企业社会责任的关注。第四个变化是企业社会责任不仅改变了企业的经营行为和企业的治理结构，而且影响了企业绩效评价标准，影响了消费者和投资者。第五个动向是企业社会责任的概念和内涵在向非企业组织渗透。
　　
　　企业社会责任对中国的影响
　　与此同时，国内的环境也在发生悄悄的改变，这种改变可以从几个方面看到。
　　第一个是从政治方面，中共十六届三中全会提出了“以人为本，和谐社会”的发展战略，更加注重社会责任和可持续发展。其次，随着收入的不断增加，中国国内消费者越来越关心安全产品的消费，越来越关心自身权利的维护，他们在改善自己的物质条件的同时，越来越关注社会公平和社会责任。从社会角度来看，随着国内企业责任的呼声越来越高，国外企业责任传导越来越激烈，相信不久不仅南部和沿海地区，中国内地的企业和其他行业的企业也将感受到更多企业责任的要求和压力。
　　
　　怎样担负起社会责任
　　市场经济是制度经济，制度应该随着环境的变化而变化。中国企业应该改变以经济效益为中心的理念，树立以人为本的社会责任新观念，这是一个非常痛苦的过程，但是可以实现的。另外企业应当关注员工，以此来培养员工对企业的忠诚度。员工忠诚度的增加可以导致劳动生产率的提高。
　　其次，在企业社会责任运动的过程中，中国应该发展非政府组织，来发挥引导和推动的作用。
　　第三，企业应该建立比较新型的公司治理结构，把利益相关者纳入管理体系。
　　第四，我们应该加强政府主导，为企业社会责任运动的开展创造条件。
　　最后，我们应该注意的是信息公开。