“经理革命”现象之浅析

来源 :现代企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hello0306
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
发生在19世纪末20世纪初的西方国家企业经理革命,造就了现代的公司制企业,并使经理人员作为重要的阶层推动着社会进步.我国从1978年至今的改革开放,具有明显的经理革命特征,塑造着中国的职业经理人员.但从目前情况来看,其成长太慢,落后于时代要求.
其他文献
一 股份制是促进生产力发展的有效资本组织形式。由于它适合社会大生产的要求,各国都采用了股份制资本组织的形式。那我们应如何正确理解和把握股份制的内涵呢? (一) 股份制
当前,在企业改制中淡化管理,放松管理,较为普遍。出现了“一改就灵”的现象,导致了一部分企业管理滑坡,甚至出现了亏损。究其原因?把管理与改革对立起来,甚至寄托于一改就能
图的顶点覆盖问题是一个困难的NP-完全问题,并且有许多良好的应用.文中将在已有的应用Hopfield神经网络模型来求解图的顶点覆盖问题的基础上,将人脑决策思维的思想加入其中,建立
在美国纽约IBM公司教育中心门口,写着这样一句话:“There is no Limit to knowledge(学无止境)。”这句本该写在校园、教室的话却成了全球最大的计算机公司的座右铭。其对员
当前,分布式系统具有越来越大的规模,而且可能层次地分布在广域网上,这些属性增加了保证分布式系统中时序关系的难度.向量时钟可以准确地探测事件问的时序关系,但是向量时钟的维度
1998年9月28日.秋风送爽,这是一个丰收的季节.这天对西飞集团公司的员工来说是一个不同寻常的日子.对中国航空转包生产来说也具有历史性的意义,因为西飞目前为止航空转包数量