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由于互联网环境的新兴程度和特殊属性,新型的劳动关系也因之存在虚拟化、隐藏性和可变性等特点,因此产生了一系列独属于网络环境下劳动关系的问题,这类问题成为新的社会矛盾,同时也关系到网络经济发展是否健康.本文阐述了互联网环境下劳动关系的特点、问题与影响,并分析了问题产生的普遍性原因,提出了几点应对方法.